根据学校《关于印发河北中医药大学2024年公开招聘工作人员考核办法的通知》，结合实际，经国际交流与合作处（国际教育学院）领导班子会议研究，制定本方案。
一、组织领导
国际交流与合作处（国际教育学院）成立公开招聘考核工作领导小组，由高淑辉任组长，赵梅赏、吕均超任组员，负责公开招聘工作人员工作。同时成立监督小组，由吕均超任组长、杜瑾任组员，对招聘工作初试程序各环节进行监督。
二、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正原则。
2.坚持德才兼备、竞争、择优原则。
三、招聘名额及条件
2024年度国际交流与合作处（国际教育学院）招聘名额为1人。具体岗位和条件以学校招聘公告为准。
四、工作程序
（一）资格审查
在人事处资格审查的基础上，按照学校公布的招聘岗位条件，对应聘人员个人简历、证件、业绩成果等材料进行认真核对，无误后报人事处确定最终初试考核对象。
（二）初试
初试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%。依据初试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定3人，参加复试。如比例内末位初试总成绩并列者，按学校规定均可进入复试。未达到1:3比例且初试成绩在最低合格分数线60分以上的全部进入复试。
1.笔试
（1）考试内容以国际交流与合作处（国际教育学院）专技岗位（葡语）需要的基本理论知识、专业基础理论知识为主，笔试试卷由我处（院）聘请校外专家负责命制，A、B卷各一份。
（2）考试采用闭卷形式进行，考试时间为60分钟，满分100分。
（3）我处（院）派出2人完成监考、阅卷工作，另派1人完成复核工作，三人共同完成拆封、登统成绩工作。
（4）成绩单一式两份，部门留存1份、报人事处1份，在学校国际交流与合作处（国际教育学院）网页公布。
2.面试
（1）确定人选。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:8的比例确定不多于8名人选，参加面试。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试，未达到1:8比例且初试成绩在60分以上的全部进入面试。
（2）面试形式。包括自我介绍3分钟（中文）；答辩7分钟。
（3）面试内容。考察葡萄牙语口语、综合分析问题能力、组织协调能力、应变能力、对应聘岗位的认知、仪表举止、语言表达能力等。面试试题1份，由我处（院）指定专人命制。满分100分。
（4）面试办法。面试评委实行现场记名打分。我处（院）指派2名工作人员统分。每名应试人员的面试成绩去掉1个最高分，去掉1个最低分，取算术平均值计为其初试面试成绩。面试后场内外当场公布成绩，面试成绩一式两份，部门留存1份、报人事处1份，在学校国际交流与合作处（国际教育学院）网页公布。
（5）面试专家组成。我处（院）选派7名专家组建面试专家团，由校内外专家和我处（院）领导班子成员担任。其中本部门评委3人，部门外评委4人。所有评委要签署《面试考官诚信承诺书》。
（6）公布初试考核结果。
初试结束后，我处（院）将考核报告、考核成绩和结果报人事处。经学校公开招聘考核工作领导小组审核、校党委常委会研究确定复试名单后，在学校国际交流与合作处（国际教育学院）网页公布。
2024年7月5日
